培訓/員工關系專員 1名
任職資格：
1、本科及以上學歷，具備1年以上企業培訓經驗，能獨立負責培訓的策劃和實施；
2、具備良好的溝通能力和執行能力，能指導和推進培訓計劃的實施；
3、抗壓能力強，邏輯清晰，口頭表達能力佳，具備講解和授課能力；
4、熟練運用excel/ppt等辦公軟件；
5、耐心細心，責任感強，團隊意識強。
崗位職責：
1、分析公司培訓現狀，根據實際情況定制公司培訓計劃，指定培訓課程并有效實施，負責公司人力資源培訓開發工作；
2、指定公司年度人力資源培訓計劃和預算，批準后組織實施；
3、根據培訓開發需要，組建和帶領培訓團隊，完成培訓要求；
4、根據培訓需要，組織、設計和開發相關培訓課程并在內部講授，同時能輔導相關部門進行課程開發，開發各職級所需的課程；
5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對與納貢培訓的改進意見；
6、協助公司各部門指定不同的培訓計劃，提高組織能力。
7、需協助處理員工關系模塊部分工作。
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